金沙赌场金沙赌场是一家位于俄克拉荷马城的独立石油和天然气勘探和生产公司 focused on the exploration, acquisition and production of natural gas, 主要集中在阿巴拉契亚盆地和阿纳达科盆地. 我们的主要资产位于俄亥俄州东部的Utica和Marcellus地层，以及俄克拉荷马州中部的SCOOP Woodford和SCOOP Springer地层.
Gulfport Energy的核心管理和技术团队由经验丰富的油气专业人士组成，他们在北美多个地区拥有丰富的经验和专业知识，包括许多常规和非常规的共享资源. 企业精神在整个组织的执行金沙赌场中产生共鸣. 我们寻求利用石油和天然气行业的最新技术进步，充分利用我们在每个地理区域的主要生产面积，同时平衡投资组合与一系列具有高影响力上行潜力的长期价值机会.
金沙赌场为所有每周工作30小时或以上的全职员工提供团体健康计划. Coverage is provided through UMR, a third-party administrator for United Healthcare, 并且在员工入职后一个月的第一天可用. The plan includes prescription drug coverage. Dependent and family coverage is also available.
UMR为员工提供牙科计划，每个计划每年最多支付三次预防性就诊，100%覆盖诊断和预防性护理. The plan includes a low, 个人免赔额与共同保险支付基本牙科服务和主要修复服务. Dependent coverage is also available.
该公司通过EyeMed视力护理提供基本或增强视力覆盖的视力计划选择. Each year, the plan provides allowances for either contact lenses or glasses. 该计划还支付每年一次眼科检查的费用，与eyeemed供应商共付10美元.
Employees enrolled in the healthcare plan have 24/7/365 access to Teladoc, which provides virtual visits by video or phone with a national network of U.S. board-certified doctors available to diagnose, treat and prescribe medication for many medical issues at no additional cost.
该公司通过供应商网络为某些医疗程序提供捆绑服务，员工无需自付费用.
Through UnitedHealthcare, UMR和HealthSCOPE Benefits代表金沙赌场创建和发布机器可读文件.
To link to the Machine-Readable Files, please click on the URL provided: transparency-in-coverage.uhc.com
全职和兼职员工在受雇时都有资格参加401(k)储蓄计划. 该公司为符合条件的员工供款的前6%提供100%的安全港匹配. Employees can select a percentage of eligible earnings to be withheld. 员工也可以根据公司业绩每年获得可自由支配的利润分享贡献. Contributions and earnings are tax-deferred until withdrawn.
灵活支出账户允许注册员工用税前美元支付符合条件的家属护理和医疗保健费用. 计提额在税前从总收入中扣除, reducing taxable income.
每周工作30小时或以上的全职员工自动享有公司支付的基本团体保险和意外死亡保险 & 残肢保险从雇员入职后的第一个月的第一天开始. 保险金额为雇员年薪的两倍，最高可达70万元. Supplemental life insurance is available for purchase under the plan.
每周工作30小时或以上的全职员工将从每年120小时开始累积PTO，并根据在公司的连续服务年限增加.
每周工作30小时或以上的全职员工有资格获得公司指定的8个假期的假期工资.
员工有资格享受最多80小时的带薪育儿假，用于照顾新生儿或新收养的孩子. 根据在公司连续服务的年数，休假按工资的60% - 100%支付.
Gulfport provides flexible work schedules, where possible, 根据职位和业务需求，保持“核心工作时间”，以促进整个公司的团队合作.
EAP金沙赌场是帮助员工应对生活挑战的资源. 从保持健康生活方式的指导到财务和法律信息, the EAP offers resources and support when questions arise.
格尔夫波特与当地非营利机构合作，作为加强我们生活和工作所在社区的承诺的一部分.
为员工提供新员工培训和定期培训计划，以确保他们在角色中取得成功，并为未来的机会做好准备.
At Gulfport, employees are our most valuable resource. 我们提供发展规划，包括正式和非正式的学习机会，以帮助每位员工实现他们的职业目标.
所有的格尔夫波特员工都参加年度评审过程，以获得绩效反馈和持续职业发展计划.
该计划旨在帮助员工利用教育机会，这将使员工和公司都受益. Full-time employees are eligible for tuition reimbursement up to $5,连续服务一年后，每年有250人参加与工作相关的课程或学位课程.
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